Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК. Формировать и вести личные карточки работников, вносить в них изменения. Вести учет предоставления отпусков работникам и их оформление. Подготавливать и выдавать справки о стаже, о льготном стаже и копии трудовых книжек. Заниматься архивом.